Рейтинг HR‑систем

HR‑системы для управления персоналом в России: кадровый учёт, подбор, адаптация и аналитика. Места — редакционный ориентир; перед внедрением сверяйте интеграции с 1С/ЗУП и объём лицензий.

1. 1
   1С:Зарплата и управление персоналом

   Стандарт кадрового и зарплатного контура для многих юрлиц РФ. Смотрите релиз конфигурации и схему обмена с бухгалтерией. Удобна там, где уже сильная экосистема 1С.

2. 2
   Битрикс24 (HR и процессы)

   Задачи, оргструктура, онбординг и база знаний в одной среде. Оценивайте, хватит ли коробки или нужен портал. Хороша SMB, если уже сидит на Битрикс.

3. 3
   Huntflow / Potok и ATS‑системы подбора

   Воронка вакансий, отклики, календари интервью. Смотрите интеграции с HH и почтой. Ускоряет рекрутинг сильнее «таблицы в Excel».

4. 4
   Skillaz и платформы оценки/обучения

   Оценка компетенций, курсы, кадровый резерв. Уточняйте методику и отчёты для руководителей. Полезна mid/enterprise с регулярной аттестацией.

5. 5
   Облачные HRM с HR‑аналитикой (локальные и международные линейки)

   Дашборды текучести, FTE, фонд оплаты. Проверяйте хранение данных и соответствие требованиям к персональным данным. Пилот на одном юрлице — must have.

Считайте TCO: лицензии, внедрение, обучение HR и поддержку. Не покупайте «всё сразу» — начните с ЗУП/учёта или ATS по самой острой боли. Доступы и роли разграничьте до боевого запуска.